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海德体育app下载:呼能公司:观看企业家高端对话网络公益活动体会及建议


2020-05-13 呼能公司

5月12日,呼能公司职工分别在“钉钉”App和PC端观看国资委干部培训中心与中国企业联合会举办的《畅通产业链,共促新发展》为主题的“企业家高端对话网络公益”主题论坛,共计参加137人。通过观看学习,拓展视野,开阔思路,现将心得、建议汇总如下:

生产技术部

1、结合中国建材集团有限公司董事长周育先先生所言未来以智慧化、数字化,绿色化为主导方向,积极科研在森林中建水泥厂,在草原上建水泥厂,也希望呼能公司在未来时间里积极推广绿色矿山、智慧化矿山的建设。

2、鼓励呼能公司青年职工多做事、敢做事、多为青年职工科技创新提供支持。

3、疫情过后所有企业都受到了冲击,作为央企应该顶住压力,积极复工复产的同时,也要保证抗疫工作的正常开展。新时代下,企业要紧跟时代步伐,不仅仅要技术创新,其他方面也要创新,包括管理模式创新,工作方式方法创新等等,学习各企业的先进经验,让呼能公司有新的更大的发展。

4、中国建材的零污染的水泥厂可以在全国推广,使企业与生态环境和谐发展。这在顺兴煤矿和谢尔塔拉露天煤矿绿色美丽矿山建设中积极践行。

5、呼能公司矿山建设管理中建议引进类似小米集团产品生态链的科技智能产品,使先进的AI智能化发展服务于矿山建设。

经营管理部

论坛嘉宾的观点是以大的企业带动各中小企业全产业链发展。呼能公司当前面临严峻的发展瓶颈,生产经营和项目推进面临严峻考验,希望集团公司及公司加强对各分公司、子公司的调查研究,因地制宜下达经营指标,加大对重要项目推进及资金保障的支持力度。建议上级公司结合2020年国家、地方政策要求,将前期谢尔塔拉露天矿开工及顺兴煤矿空白区延续作为重点工作推进,共促新发展目标。同时,带动地方经济共同发展,安置就业人员,符合当前国家的发展战略,为国家及地区“疫”后经济建设作出贡献。

机电管理部

各领域的信息化已经成为当今社会发展的总趋势,矿井机电管理的现状也需要加大机电信息化创新,进而保证机电管理工作的有效开展。机电管理工作在信息化背景下也需要作相应的创新性调整,创新需要起始于管理理念的创新,从而全面地推进机电管理创新工作的进展。机电设备的系统管理还需要加强员工的安全意识与责任意识,形成良好的设备管理及维修体制机制。

财务管理部

通过这次主题论坛,企业在发展的同时需要不断创新、发展,二者缺一不可,适应时代的变化,也要有自己的想法,通过创新让企业发展得更好。

打通产业链,协同上下游的发展,与供应商和客户更好的交流,节省成本、增加现金流入是值得我们深刻考虑的,更要处理好与供应商和客户的关系,保障我们的企业发展得更长久,供应链与产业链更结实。

煤炭销售部

此次讲座主要有三个议题:其中,体会最深的是一汽集团在此次疫情中复工复产所做的工作,深刻认识到复工复产是一盘系统棋,不只企业自身要抓好复工复产,还需要完备的产业链条支撑。尤其一些大的集团、大的企业,所需的产业链支持跨市、跨省甚至跨境,一旦哪个环节中断便影响复工复产。

此次疫情对企业发展既是挑战也是机遇,企业积极迎接挑战的同时,也应抓住产业链重构机遇,加大核心技术研发力度,提高创新能力,促进资源高效精准匹配,提升供应链产业竞争力。而根据有关研究统计,经济发展情况与发电量、用电量密切相关,只要疫情对经济的影响持续存在,我们煤炭企业的下游发电企业得效益就会受到影响。为此,建议集团公司加大对年产量700万吨谢尔塔拉露天矿复工建设的支持力度,帮助协调国家相关部委推动项目尽快复工并投入生产,加快推进产能释放,尽快将煤炭资源优势转化为产能优势,真正形成东北区域保供应的核心基。浞址⒒用旱、煤化互保作用。

因此,在全球疫情尚未得到有效控制、全球经济形势尚未出现好转的情况下,也应充分关注并全面评估我们供应链相关企业的影响,科学预判,及时沟通解决相关问题,尽早做好各项处理预案,确保煤炭产销供应链各个环节的顺畅,才能实现持续稳健的高质量发展。

党群工作部

“科技”可以通俗理解为知识,一个强大的国家不可能不需要科技(知识),优秀人才是打造科技强国的必备条件,企业发展更需人才的前赴后继,更是企业发展的核心。

“创新”在某些层面上可以推动“创造”,国家发展需要创新,企业发展同样需要创新,创新是企业长远发展的“动力源”。企业发展能否在未来激烈的竞争中占有一席之地,能否跻身创造强国,创新能力起到决定性作用,使中国企业拥既有“中国制造”,更有“中国创造”。

结合实际开展工作,无论是呼能公司还是个人都需紧跟时代步伐,提升政治站位,建立健全党群工作机制,坚定不移落实部署党政工作,正确宣传导向,创新宣传模式,深切关怀职工,引领呼能公司职工扎根北疆,坚守一线岗位,发扬劲草精神,为呼能公司长远发展奠定坚实基础。


责任编辑:李飞

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